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Rinnovato il contratto aziendale del gruppo Hera 2016 2019


Nella tarda serata di giovedì 8 giugno, le Organizzazioni Sindacali hanno siglato con il Gruppo Hera il rinnovo del “Contratto Collettivo Integrativo del Gruppo 2016 – 2019”, il primo a livello nazionale, per gli oltre 8.400 lavoratori cui si applicano i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro dei settori Gas-Acqua, Igiene Ambientale, Elettrico e Chimico Industria.

É stata raggiunta l’intesa su aspetti importanti come il rinnovo del PREMIO DI RISULTATO per il 2016, 2017, 2018 e 2019, basato sui criteri di redditività di Gruppo, produttività e indicatori specifici di settore, nonché sul MODELLO PARTECIPATIVO, la TUTELA E SVILUPPO DELL’OCCUPAZIONE, il WELFARE AZIENDALE, e infine la possibilità di convertire una quota del Premio in ore di PERMESSO INDIVIDUALE.

I punti qualificanti di questo positivo rinnovo riguardano:

· L’estensione dell’applicazione dell’integrativo a tutti i dipendenti del Gruppo Hera (chimici compresi);

· La costituzione del Fondo Welfare Sociale e Solidaristico/Mutualistico a ulteriore sostegno dell’istruzione dei figli, all’assistenza a coloro affetti da grave disabilità e/o non autosufficienza, incrementato oltre che da quanto già previsto dall’accordo istitutivo dell’11 aprile 2016, anche da ulteriori 50.000 € da parte dell’Azienda, più il 10% dei risparmi derivanti dalla decontribuzione di coloro che volontariamente trasformeranno il 50% del proprio “Premio di Risultato annuale” in “Quota Welfare individuale aggiuntiva”;

· La possibilità di trasformare parte del valore economico del proprio Premio di Risultato in 8 ore di permessi individuali per tutti i lavoratori e ulteriori 8 ore per coloro che fruiscono di permessi Legge 104 e Congedi Parentali.

In particolare per il Premio le somme aggiuntive previste, rispetto alla base di partenza di 1.400,00 Euro, ammontano a regime a +850,00 € totali, comprensivi di 380 € di “Premio Variabile” + 320 € di “Premio Ad Personam Consolidato” + 150 € di UNA TANTUM, e che verranno erogati nel quadriennio qualora si raggiunga il 100% degli obiettivi.

La Delegazione trattante sindacale esprime soddisfazione per i risultati di merito raggiunti, che verranno illustrati ai lavoratori e sottoposti a votazione vincolante durante le assemblee che si terranno nelle prossime settimane.





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